Neue Publikation:
Die Führungskraft im Veränderungsprozess
Mit mediativen Kompetenzen die zukünftigen Herausforderungen erfolgreich bewältigen
Beate Faust
ISBN 978-3-95663-156-6
2018 | Broschiert, s/w | 72 S., dt.
Die Publikation wurde im Transfer-Magazin 1/2018 auf der Seite der Neuerscheinungen der Steinbeis-Edition vorgestellt.
Sie finden die Online-Ausgabe hier: https://www.steinbeis.de/fileadmin/content/Publikationen/transfermagazin/Beitraege_2018/012018/198522-2018-01.pdf
Vortrag Mitarbeiterbindung durch Kommunikationskultur
Liebe Interessenten meiner Arbeit,
sehr gerne mache ich Sie drauf aufmerksam, dass ich meinen Vortrag Mitarbeiterbindung durch Kommunikationskultur am 28.Januar 2015 nochmals wiederholen werde.
Er wird in der Business School in Rottweil, Wilhelmshall 36 um 19.00 Uhr stattfinden. Dazu lade ich Sie recht herzlich ein.
Die Einladung mit Anmeldung finden Sie unter folgendem Link
http://www.frauenwirtschaftsforum.de/veranstaltungskalender/
Einladung zum Vortrag Mitarbeiterbindung durch Kommunikationskultur
Liebe Interessenten meiner Arbeit,
zu meinem Vortrag Mitarbeiterbindung durch Kommunikationskultur am 29. September 2014, bei der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg, lade ich Sie recht herzlich ein.
Die Einladung mit Anmeldung finden Sie unter folgendem Link
Einladung zu unserem Sommerfest
Liebe Interessenten meiner Arbeit,
zu unserem Sommerfest im Rahmen des Steinbeis-Mediationsforums e.V.
am Mittwoch, 16.07.2014 ab 18.00 Uhr lade ich Sie recht herzlich ein.
Ort: Steinbeis-Beratungszentrum Wirtschaftsmediation im SIMT (Stuttgart Institute of Management and Technology GmbH), Filderhauptstraße 142, 70599 Stuttgart.
Unter folgenden Links finden Sie die Einladung und das Anmeldeformular:
http://www.steinbeis-ausbildung.com/pdf/seminare/Sommerfest-2014_Stuttgart.pdf
http://www.steinbeis-ausbildung.com/content/index.php?content=anmeldung_sommerfest_stuttgart
Davor, ab 16.30 Uhr findet ein Arbeitstreffen in unserer Fachgruppe "Konfliktmanagement" statt.
Wenn Sie sich an unserer Fachgruppenarbeit interessieren, so würde ich mich freuen, Sie auch dort als Gast begrüßen zu dürfen.
Einladung zum Vortrag "Konflikte in Großprojekten" von Roland Weigl
Liebe Interessenten meiner Arbeit,
im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe "Konflikt-Kultur"des Steinbeis-Mediationsforums e. V. lade ich Sie recht herzlich zu einem Vortrag mit Roland Weigl (Leiter Planung und Steuerung,DB Netz AG) zum Thema Konflikte in Großprojekten,
am Donnerstag, 13. Februar 2014 von 18.30 bis 20.30 Uhr, ein.
Ort: Steinbeis-Beratungszentrum Wirtschaftsmediation im SIMT (Stuttgart Institute of Management and Technology GmbH), Filderhauptstraße 142, 70599 Stuttgart
Die Veranstaltungsreihe Konflikt-Kultur betrachtet aus unterschiedlichen Perspektiven , wie Konfliktparteien mit Konflikten umgehen und diese lösen.
Roland Weigl ist Leiter Planung Steuerung der DB Netz AG. Er referiert über seine Erfahrungen mit Infrastruktur- und Großprojekten der Deutschen Bahn. Wie werden Veränderungsprozesse ergebnisorientiert gestaltet und kommuniziert? Welche Möglichkeiten der Partizipation gibt es? Wie wird Akzeptanz gesichert? Warum stoßen Großprojekte auf Widerstand? Wo liegen Anknüpfungspunkte für Mediation?
Für Vereinsmitglieder ist die Teilnahme an der Veranstaltung kostenlos. Für Gäste beträgt die Teilnahmegebühr 15.- Euro. Aus organisatorischen Gründen bitten wir um Anmeldung per E-Mail an
info@steinbeis-mediationsforum.de.
Spruch des Jahres 2014
Mögen wir immer wieder hin zum Frieden streben,
zur Ruhe, in der wir ohne Sorgen leben wollen.
In jeder Hoffnungslosigkeit möchten wir das Gute erkennen,
im Vergangenen das Lebendige,
im Unwillen den Mut für Zukünftiges.
Einladung zum Vortrag "Professioneller Umgang mit Konflikten in Unternehmen und Organisationen" von Jürgen Briem
Liebe Interessenten meiner Arbeit,
im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe "Konflikt-Kultur" des Steinbeis-Mediationsforums e. V. lade ich Sie recht herzlich zu einem Vortrag von Jürgen Briem zum Thema "Professioneller Umgang mit Konflikten in Unternehmen und Organisationen"ein.
Jürgen Briem hat das Konfliktmanagementsystem für innerbetriebliche Konflikte der SAP AG eingeführt und leitet den Pool der betriebsinternen Mediatoren.
Er ist Mitbegründer des Arbeitskreises Round Table Mediation und
Konfliktmanagement der deutschen Wirtschaft (RTMKM) und leitet den
Arbeitskreis „Konfliktmanagementsysteme".
Die Einladung mit Anmeldung finden Sie unter folgendem Link
Einladung zum Workshop
Liebe Interessenten meiner Arbeit,
zu meinem Workshop Konfliktmanagement in Unternehmen am 06.07.2013 im Rahmen des Sommerfestes des Steinbeis-Mediationsforums e.V. lade ich Sie recht herzlich ein.
Die Einladung mit Anmeldung finden Sie unter folgendem Link
Presseartikel Konfliktbearbeitung in Unternehmen
Wie Sie die Mediation zur Konfliktbewältigung nutzen und somit eine positive Konfliktkultur in Ihrem Unternehmen schaffen können, lesen Sie hier:
Quelle albmag, Ausgabe 09/2012
Presseartikel Konflikte kosten Geld
Wie Sie die Kosten von Konflikten berechnen und ca 20% Ihrer Personalkosten sparen können, lesen Sie hier:
Quelle albmag, Ausgabe 11/2012
Presseartikel Erfolg - durch Konfliktmanagement
Wie wir, durch die Implementierung eines Konfliktmanagements, Ihre Kosten senken und den Erfolg Ihres Unternehmens steigern, lesen Sie hier:
Quelle albmag, Ausgabe 02/2013
Spruch des Tages
Stärke die positiven Seiten in dir
Ein Indianer erzählt seinem Enkel: "In mir tobt ein Kampf zwischen zwei Wölfen. Der eine Wolf ist gut, der andere böse. Der böse Wolf ist zornig, neidisch, gierig, arogant, ablehnend, bemitleidet sich selbst.
Der gute Wolf ist voller Freude, Frieden, Liebe, Hoffnung, Bescheidenheit, Güte, Mitgefühl."
Sein Enkel fragt: "Und welcher Wolf gewinnt den Kampf?"
Der Indianer sagt: "Der, den ich füttere."
(Zitat: Verfasser unbekannt)
Triff deine Entscheidung
Welchen Wolf in dir du fütterst, ist deine Entscheidung. Durch deine Gedanken dir und anderen gegenüber entscheidest du, ob der gute oder böse Wolf in dir siegt.
